Outplacement traject: jouw stappenplan naar een nieuwe toekomst
Een outplacement traject bij Op Avontuur naar Jezelf is een persoonlijke reis waarin je stap voor stap begeleid wordt naar een nieuwe, passende baan. Dit traject helpt je niet alleen bij het verwerken van je ontslag, maar ook bij het ontdekken van je talenten, het oriënteren op de arbeidsmarkt en het succesvol solliciteren.
Hieronder lees je hoe ik jou in zes fases ondersteun.
Stap 1: Kennismaking en persoonlijk plan
Een goed begin is het halve werk. Daarom starten we met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Hierin bespreken we de duur van het traject, de inhoud van de begeleiding en kijken we of er een wederzijdse klik is. Samen stellen we een maatwerkplan op, volledig afgestemd op jouw wensen en situatie.
Stap 2: Omgaan met ontslag en herstel van zelfvertrouwen
Een ontslag is vaak emotioneel en kan gevoelens van onzekerheid oproepen. Of het nu gaat om een reorganisatie, arbeidsconflict of een onverwachte beëindiging van je contract, ik sta naast je. In deze fase bied ik je emotionele ondersteuning, help ik je je zelfvertrouwen te herwinnen en zorg ik ervoor dat je weer in je eigen kracht gaat staan.
Stap 3: Zelfinzicht en richting bepalen
Wie ben jij echt? Wat zijn je talenten en drijfveren? In deze fase duiken we in je kwaliteiten, vaardigheden en passies. Door middel van coaching en zelfreflectie help ik je ontdekken wat jouw ideale carrière pad is. Dit is het moment waarop je de regie over je loopbaan in eigen handen neemt en durft te kiezen voor wat écht bij je past.
Roel heeft mij stil laten staan bij wie ik ben en wat ik belangrijk vind in mijn leven. Dit gaf mij enorm veel zelfvertrouwen en voldoende handvatten om deze grote stap te durven maken.
Wouter Rink
Stap 4: Arbeidsmarktoriëntatie en persoonlijke positionering
Nu je weet welke richting je op wilt, onderzoeken we welke functies en bedrijven het beste bij jou passen. We maken gebruik van uitgebreide testen en marktanalyses om je kansen in kaart te brengen. Daarnaast werken we aan een professioneel CV en een krachtige LinkedIn-profiel upgrade, zodat je jezelf optimaal presenteert aan potentiële werkgevers.
Stap 5: Sollicitatietraining en persoonlijke pitch
Solliciteren is een vak apart, zeker als je dit al een tijd niet hebt gedaan. Daarom begeleid ik je intensief met sollicitatietrainingen en oefenen we gesprekken met realistische casussen. Ook help ik je bij het formuleren van een sterke Elevator Pitch, zodat je zelfverzekerd en overtuigend overkomt in sollicitatiegesprekken.
Stap 6: Begeleiding bij de start van je nieuwe baan
Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan! Maar ook in deze fase laat ik je niet los. Tijdens je proefperiode bied ik ondersteuning via online meetings, telefonische coaching sessies en klankbordgesprekken. Zo zorgen we ervoor dat je je nieuwe functie succesvol en met vertrouwen start.
Roel heeft een diepgaande impact op mijn loopbaanontwikkeling gehad. Vanaf het eerste gesprek was het duidelijk dat hij een luisterend oor bood en echt geïnteresseerd was in mijn persoonlijke en professionele doelen.
Saïd
Nieuwe baan vinden na ontslag?
Word je met ontslag bedreigd of ben je ontslagen? Ik help je om de draad weer op te pakken bij het vinden van een baan of bij het opstarten van jouw eigen bedrijf. Neem contact met mij op voor een vrijblijvende kennismaking.
Ontdek jouw outplacement traject
- Sta je op een kruispunt in je carrière en zoek je de weg naar een baan die écht bij je past? Dit pakket is je kompas en helpt je in de juiste richting.
- Ben je onbekend met solliciteren? Dit pakket is voor wie nieuw terrein wil verkennen en dieper wil duiken in persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.
- Sta je voor grotere uitdagingen of zoek je meer verdieping in wie je bent? Dit pakket is je gids naar zelfontdekking en persoonlijk leiderschap.
